Aéroports de Paris s'engage pour l'égalité homme-femme dans les carrières

L'accord sur l'égalité professionnelle signé le 7 novembre 2006 par Pierre Graff, PDG d'ADP, et les partenaires sociaux s'appliquera pendant deux ans. Il prévoit plusieurs mesures : donner une priorité aux femmes, à égales qualification, expérience et aptitudes, pour l'accès aux postes et favoriser l'accès des hommes aux métiers fortement féminisés. De plus, les secteurs très féminisés se verront offrir des opportunités d'évolution vers des responsabilités plus hautes. Enfin, le respect de l'égalité professionnelle devient un critère d'évaluation du management.