Management : Chronique
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Rentrée 2021 : Retour vers le futur
Chronique de Gérald Karsenti, SAP
Ce jeudi 21 octobre était présenté un rapport sénatorial qui a pour objectif d'organiser le télétravail. Parmi les mesures préconisées, ce rapport propose une idée qui a retenu mon attention : faire du télétravail un critère d'appréciation RSE des entreprises, afin de les inciter à rechercher le bien-être social des télétravailleurs. Nous sommes bien loin des premières préoccupations des dirigeants alors cantonnées au pratique. -
Pas de vraie relation client sans émotions
Chronique de Julia Cames, HubSpot
Les émotions ont longtemps été considérées comme le parent pauvre de la neurologie cognitive, qui a toujours préféré l'intellect, l'analyse et le raisonnement. Mais pour le domaine du marketing, la place des émotions est particulièrement importante ainsi que la compréhension du fonctionnement cérébral, riche d'enseignements pour les marques. On distingue en effet une mémoire et une intelligence émotionnelle, complémentaire de la mémoire et intelligence intellectuelle, ceci se reflétant dans la c -
Quel avenir pour les secrétaires en contrat CDI face à la quête de sens ?
Chronique de Damien Sio, Secretaire Independante Online
Depuis quelques années, la technologie permet simplement et de manière efficace un travail à distance. Autrefois toléré, celui-ci est désormais encouragé, ce qui accélère la mutation de certains métiers comme celui de secrétaire où la tendance des secrétaires indépendantes qui travaillant à domicile se renforce jour après jour. Est-ce le moment d'y penser ? -
Face au risque climatique, deux maîtres mots pour les entreprises : investissement et résilience !
Chronique de Loïc Le Dréau, FM GLobal
Alors que la COP26 bat son plein, il est essentiel de rappeler que face au risque climatique, les entreprises ne peuvent compter pas que sur leur seule police d'assurance. Elles doivent au contraire opter pour une stratégie résiliente en vue de protéger leurs biens. -
Pas de souveraineté numérique sans talents ni compétences
Chronique de Sébastien Dherines, École Hexagone
Le 2 novembre 2021, Cédric O a présenté un plan de soutien au Cloud française, notamment destiné à relever le défi de la souveraineté numérique. Pendant son discours, le ministre a rappelé l'importance pour les étudiants français en informatique d'étudier sur des produits Français. Or, actuellement, les grandes écoles forment leurs élèves avec des technologies américaines majoritairement. -
EdTech : Le digital peut-il révolutionner l'apprentissage ?
Chronique de Kevin Chen, italki
Les technologies du digital transforment le monde dans lequel nous vivons et stimulent l'évolution de nombreux domaines d'activité. Dans le contexte de la transition digitale, le secteur de l'éducation a connu une évolution plus lente, et ce, jusqu'à ce que la pandémie de Covid-19 l'oblige brutalement à s'adapter. Rien qu'en France, 14 millions d'élèves et 800 000 professeurs ont été privés de leurs salles de classe mi-mars 2020. -
Chères entreprises : votre anniversaire n'intéresse personne !
Chronique d'Olivier Binet, Finom
Et si on arrêtait, en tant qu'entreprises, de fêter nos anniversaires, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment ? -
Recrutements sous haute tension : quelles solutions pour gérer cette crise ?
Chronique de Charles Grosdidier, STAFFELIO by OCTIME
Suite à la levée de certaines contraintes sanitaires, en septembre 2021 près de 300 000 emplois restent à pourvoir, selon la Banque de France. Parmi les secteurs les plus touchés par ces difficultés de recrutement : la santé et le médico-social, l'hôtellerie-restauration, l'industrie, le BTP, le retail et la logistique. -
Comment gagner la guerre des talents tech en offrant aux employés l'espace de travail qu'ils souhaitent ?
Chronique de Nicolas D’andré, Slack
Avec la forte reprise économique prévue ce semestre en France, la guerre des talents s'intensifie, en particulier pour les équipes techniques et les développeurs, et l'explosion des besoins en travail hybride dans les organisations n'a fait qu'amplifier ce phénomène. -
La thérapie a-t-elle sa place dans l'entreprise ?
Chronique de Marianne Olivier, PISHIKI MIKANA
Selon le dernier baromètre OpinionWay, 44% des salariés seraient en détresse psychologique, dont 17% en détresse élevée et 15% des salariés déclarent avoir été absents pour des raisons de santé psychologique. Le taux de burn-out, quant à lui, aurait doublé en un an, aggravé par la crise de la COVID. Face à ces chiffres inquiétants, aux répercussions humaines, organisationnelles et économiques, la question se pose : la thérapie a-t-elle sa place dans l'entreprise ?