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| Source : Journal du Management / novembre 2006 |
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L'entretien d'évaluation reste avant tout un rendez-vous annuel. 74 % des managers ayant répondu à l'enquête sont d'ailleurs satisfaits de ce rythme. Néanmoins, 22 % souhaiteraient que des rendez-vous intermédiaires soient prévus au cours de l'année. Dans 20 % des cas, deux entretiens ont déjà lieu chaque année.
Ce sont les managers de proximité qui assurent l'évaluation des équipes : 58 % des répondants ne font pas passer plus de 10 entretiens en tout dans l'année.
(novembre 2006)
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