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| Source : JDM / Avril 2006 |
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86 % des salariés interrogés déclarent ne jamais avoir parlé de leur évolution de carrière avec le service ressources humaines. Ce phénomène est particulièrement marqué dans les entreprises de taille moyenne (de 100 à 1.000 personnes).
Les petites entreprises sont les moins touchées par cette tendance : un répondant sur cinq affirme être régulièrement convoqué pour des entretiens à ce sujet.
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