Stress au travail > Des conséquences plutôt néfastes

Relativement partagés sur l'impact du stress sur la qualité de leur travail, les répondants sont 59 % à le considérer comme négatif contre presque un quart à le juger positif. Avec l'expérience et les responsabilités, le stress apparaît toutefois de mieux en mieux géré : il est positif pour 20 % des non-cadres, 24 % des cadres et 26 % des cadres supérieurs.

En cas d'excès de stress, les réactions s'équilibrent entre ceux qui se mettent en arrêt maladie et ceux qui décident de carrément changer d'entreprise. Plus rares sont ceux qui pensent pouvoir résoudre le problème en changeant de poste.