Stress au travail > Les cadres ne sont pas résignés mais esseulés

Si, pour 71 % des répondants, le stress au travail n'est pas une fatalité, la démarche à entreprendre est loin d'être évidente.

Leur premier conseil est d'aborder la question avec son manager direct, plus à même que la DRH ou les délégués du personnel de trouver une solution. Mais pour 40 % des répondants, aller jusqu'à changer d'entreprise représente la solution. Un résultat révélateur de l'absence de réponse concrète à un problème pourtant très préoccupant.