Instaurer des règles d'hygiène

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La transmission de la grippe se fait en général par les goutellettes émises en parlant et par les mains. © dinelli_uk - Fotolia

Les employeurs doivent s'équiper pour protéger la santé de leurs salariés : c'est une obligation légale. En effet, si un salarié se sent en danger, il peut faire valoir son droit de retrait. Voici quelques exemples de produits d'hygiène à mettre à disposition des employés :

 Solutions hydro-alcooliques pour se laver les mains fréquemment,
 Essuie-mains à usage unique,
 Mouchoirs à usage unique,
 Sacs poubelles munis d'un lien.

En complément de ces mesures d'hygiène individuelle, d'autres dispositions relatives à l'aération, au nettoyage des locaux et à la gestion des déchets sont à prévoir. En effet, les locaux doivent être aérés au moins 10 minutes plusieurs fois par jour. Dans le cas d'une climatisation centralisée, maitenez l'apport d'air extérieur et arrêtez si possible le recyclage. Les plans de travail doivent enfin être nettoyés régulièrement ainsi que les poignées de portes ou les téléphones.

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