Manager, voici comment devenir populaire

Quelques petits riens comme la politesse, l'honnêteté ou encore l'humour vous aideront à gagner le respect de vos employés.

Il existe beaucoup de signes subtils (et moins subtils) qui montrent que vos employés vous détestent.
Si vous avez remarqué qu'ils vous ignorent à tout prix, qu'ils sont incapables de vous regarder dans les yeux ou qu'ils arrêtent de sourire au moment même où vous entrez dans la pièce, vous devriez faire le point sur ce que vous faites mal.
Evidemment, certains caractères sont simplement incompatibles et ce n'est la faute de personne. Mais si plus d'un employé donne l'impression de vous mépriser, vous devriez probablement faire le point sur vous-même et faire tout votre possible pour renverser cette situation.

Pourquoi? Tout d'abord, un manager non apprécié est mauvais pour les employés l'entreprise et le manager lui même. Cela peut être néfaste à votre réputation, ralentir votre productivité, entraver la créativité, affecter le niveau de bien être chez tous les membres du personnel et faire du tort à votre commerce en général.

Si vous êtes plutôt certain que vos employés vous détestent, voici quelques conseils à suivre.

 

Article de Jacquelyn Smith. Traduction Caroline Brenière JDN

Voir l'article original : "11 things to do when you find out your employees secretly hate you"

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