Ne pas négliger la famille

Il arrive que les salariés de différentes entreprises comparent les avantages familiaux auxquels ils ont droit. Ainsi, si une entreprise propose bien moins que la moyenne, les salariés peuvent se sentir lésés.
Arbre de Noel, chèques culture ou encore chèques vacances sont des petits riens qui donnent l'impression aux salariés que leur quotidien et celui de leur famille est pris en compte par les employeurs.
La mise en place de la mutuelle obligatoire en entreprise à compter du 1^er janvier 2016 permettra également aux employeurs de montrer qu'ils prennent soin des familles en proposant des mutuelles familiales à tarifs avantageux.