L'observatoire du management

30 % des cadres veulent d'abord des règles de vie plus simples au bureau. C'est la condition pour mieux équilibrer vie pro et vie de famille. (février 2009)

Résolution pour 2009 : équilibrer sa vie pro et sa vie perso. C'est ce qu'ont majoritairement indiqué les membres de JDN Réseau sur leur fiche. (janvier 2009)

La moitié des salariés pensent leur entreprise concernée par le risque de suicide. Une enquête de Mederic fait le point sur bien-être et mal-être psychologique au travail. (novembre 2008)

88% des salariés trouvent "basique" le service rendu par leurs RH car leur travail se limite à la gestion courante du personnel. (novembre 2008)

Un cadre gagne en moyenne 51 000 euros par an. En 2007, moins de la moitié d'entre eux déclarent avoir touché une augmentation. (ocotbre 2008)

Le niveau d'anglais des Français stagne et reste insuffisant selon une enquête réalisée par l'organisateur du Toeic. L'Inde vient de passer devant l'Hexagone. (avril 2008)

Quand les salariés notent leur manager... cela donne lieu à des résultats peu glorieux. Seuls 10 % des français notent très favorablement leurs dirigeants. (décembre 2007)

Le manque de qualification des salariés : premier frein à l'amélioration de la productivité 60 % des dirigeants français estiment que la productivité a crû significativement en 2006. (novembre 2007)

Fraude en entreprise : le coupable est un salarié d'environ 40 ans... Dans sa dernière étude sur les crimes économiques, PwC a recensé les fraudes les plus couramment subies par les entreprises. (octobre 2007)

Les entreprises où il fait bon vivre Rémunération, gestion des ressources humaines, conditions de travail... Plus de 12.000 personnes ont répondu cet été à une vaste enquête en ligne menée par Le Journal du Net. (octobre 2007)

Les déplacements professionnels : fréquents mais supportables Découvrez les résultats de cette enquête JDN Management sur les habitudes de ceux qui sont amenés à voyager à titre professionnel. (octobre 2007)

Les 'quinquas' très actifs dans les réseaux professionnels Pour la recherche d'emploi mais aussi la prospection commerciale, faire appel à son réseau fonctionne, en particulier après 50 ans. (octobre 2007)

Seules 10 % des entreprises ont une femme à leur tête La parité en entreprise piétine. A part dans les ressources humaines et la communication, peu de places de direction sont laissées aux femmes. (septembre 2007)

9 salariés sur 10 prêts à changer d'entreprise dans l'année Les répondants à cette enquête se déclarent ouverts à toute opportunité d'évolution de carrière... quand ils ne les recherchent pas activement. (septembre 2007)

Une entreprise sur deux impose des périodes de congés Facilité à prendre des vacances, nombre de jours de congés et de RTT : comment sont organisés les congés dans les entreprises. (août 2007)

La panoplie rêvée du manager De la voiture au laptop en passant par le stylo plume et le smartphone... Certaines marques sont visiblement plus courues que d'autres. Voici les modèles qui vous font le plus envie. (juillet 2007)

L'épargne en entreprise convainc salariés et dirigeants Les 2/3 des salariés trouvent naturel de confier une partie de leur épargne à des dispositifs mis en place par leur entreprise. (juillet 2007)

Forte mobilité interne des cadres en 2006 La mobilité professionnelle des cadres a connu un regain de dynamisme en 2006 avec une hausse considérable de la mobilité interne. (juillet 2007)

Salaires : entre espoir et résignation Des salaires jugés trop faibles malgré des augmentations récentes, c'est le constat que dresse cette enquête en ligne. Mais une bonne dose d'optimisme malgré tout. (juin 2007)

Les Français prennent de la distance avec leur travail 2006 pourrait s'inscrire comme une année charnière dans les relations entre salariés et employeurs. (juin 2007)

Seuls 13 % des collaborateurs jugent bonne la com' interne dans leur entreprise La communication interne est très sévèrement jugée. Et entre managers et non-managers, les plus vindicatifs ne sont pas toujours ceux qu'on croit. (mai 2007)

82 % des salariés préfèrent taire leur relation amoureuse au travail
Que ce soit avec une personne de même niveau hiérarchique ou avec un lien de subordination, les salariés préfèrent rester discrets. (mai 2007)

La moitié des salariés utilisent Internet à titre personnel pendant leurs heures de travail
Les messageries personnelles et la consultation de sites sont les pratiques les plus courantes. (avril 2007)

73 % des Français sont plus productifs le matin
D'un pays à l'autre, les habitudes diffèrent. Mais en France, la réponse est très claire : c'est entre 9h et 12h. (avril 2007)

92 % des lecteurs du JDN Management sont inquiets pour leur retraite
Ils sont également très nombreux à avouer avoir sous-estimé ce problème. (mars 2007)

57 % des lecteurs du JDN Management seraient intéressés par un MBA
Le Mastère Spécialisé talonne le MBA en France. Mais le prix de ces formations restent trop élevé pour les managers. (mars 2007)

78 % des lecteurs du Journal du Management éprouvent une pression élevée ou très élevée au travail
Cela se traduit par un niveau de stress élevé face auquel il est difficile de trouver une aide efficace. (décembre 2006)

71 % des cadres français ont au moins un élément variable dans leur package salarial
Selon l'Apec, si la rémunération en fonction de la performance individuelle a le vent en poupe, nombre d'entreprises peinent à l'imposer. (novembre 2006)

58 % des managers redoutent de démoraliser leurs collaborateurs en abordant avec eux les points à améliorer
Le JDM a interrogé les évaluateurs sur leur perception de l'entretien annuel. Le détail de leurs réponses. (novembre 2006)

Moins de 10 % de femmes dans les instances dirigeantes des plus grandes entreprises mondiales
C'est ce que revèle une enquête portant sur les 300 premières capitalisations. (octobre 2006)

70 % des Français utilisent Internet pour chercher un emploi
Internet serait l'outil le plus prisé en Europe pour la recherche d'emploi, selon une étude de Kelly Services. (octobre 2006)

37 % des entreprises n'ont pas de politique de fidélisation des salariés
Selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half, la France apparaît en retrait de ses voisins européens en matière de fidélisation des talents. (septembre 2006)

71 % des lecteurs du Journal du Management veulent s'expatrier
Et ce pour donner un nouvel élan à leur carrière (37 %) ou casser la routine du quotidien (34 %). (septembre 2006)

86% des managers sont motivés par leur travail
Mais la moitié reconnaissent que leur niveau de motivation a baissé au cours des deux dernières années. (août 2006)

62 % des salariés considèrent les reportings d'activité chronophages
Du coup, pour gagner du temps, 36 % avouent estimer régulièrement certains éléments plutôt que de collecter l'information exacte. (juillet 2006)

Un actif sur deux est satisfait de son équilibre entre vie privée et vie pro
La satisfaction des salariés français vis-à-vis de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle s'est cependant accrue de 4 points entre 2001 et 2005. (juin 2006)

84% des Français ont envie d'aller travailler en se levant le matin
Une enquête du CSA sur le rapport au travail révèle que les salariés français apparaissent motivés par leur emploi, surtout dans les très petites entreprises. (juin 2006)

68 % des actifs trouvent que travailler dans leur entreprise est agréable
Mais ce sont les petits à côté, la déco, la température ambiante ou les soirées organisées par la société qui déplaisent le plus. (mai 2006)

84 % des actifs souhaitent des progrès en terme de gestion de carrière
Les salariés sont très critiques envers leurs départements des ressources humainesselon une enquête du Journal du Management. (avril 2006)

Les cadres mieux payés en France qu'en Allemagne
Un guide de l'Apec sur les revenus des cadres en Europe indique que la France se situe derrière le Royaume-Uni mais devant l'Allemagne. (avril 2006)

47 % des porteurs de projet inquiets sur leurs compétences
47 % des personnes interrogées par le Journal du Management estiment que la finance et la gestion sont leurs points les plus faibles. (mars 2006)

Trois salariés sur cinq n'aiment pas travailler en open-space
63 % des lecteurs du Journal du Management considèrent le travail en open-space comme "plutôt gênant" ou "clairement insupportable". (mars 2006)

En France, 40 % des salariés se déclarent "souvent" heureux au travail
Ce taux enregistre néanmoins une chute de neuf points par rapport à 2004. Un résultat qui s'explique essentiellement par la morosité du marché de l'emploi. (février 2006)

30 % des cadres déclarent pratiquer le friday wear
Une enquête du Journal du Management consacrée à la tenue vestimentaire au travail révèle que le port de la cravate est en régression. (février 2006)

Managers : leurs résolutions pour 2006
Selon une enquête du Journal du Management, les managers ont prévu de mieux s'organiser, prendre plus de recul et de gagner en responsabilités. (janvier 2006)

Pour 65 % des cadres, la retraite apparaît comme un sujet préoccupant
Il faut dire que dans 62 % des cas, l'entreprise n'a mis en place aucun dispositif d'épargne pour ses salariés. (décembre 2005)

Salaire des cadres : 3,5 % d'augmentation du fixe en 2006
Cette enquête révèle que le système de l'augmentation générale ne touche plus qu'un quart des entreprises. La rémunération variable se généralise. (novembre 2005)

27% des salariés démotivés par l'entretien d'évaluation
En novembre 2005, 794 lecteurs du Journal du Management ont répondu à une enquête en ligne consacrée à l'entretien d'évaluation. (novembre 2005)

Pour les deux tiers des cadres, les conditions de travail sont plutôt bonnes
Ce sont les résultats obtenus auprès de 537 lecteurs du Journal du Management lors d'une enquête en ligne sur les relations entre collègues. (septembre 2005)

Le recrutement de cadres en hausse de 8 % par rapport à 2004
Cette année, les estimations portent à 160.000 le nombre de cadres recrutés, soit 8 % de plus qu'en 2004. A l'honneur : l'informatique et la R&D. (septembre 2005)

72 % des cadres estiment que leur vie pro déborde sur leur vie personnelle.
Si les cadres français ont le moral et se plaisent dans leur entreprise, cela ne les empêche pas de rêver à mieux. (septembre 2005)

Quatre Français sur cinq apprécient leur patron.
Un sondage CSA-Le Parisien souligne la très bonne image des patrons auprès de leurs salariés. Ils sont 80 % à avoir une bonne opinion de leur dirigeant. (septembre 2005)

Plus 45 % des PDG ont plus de 50 ans...
... contre seulement 27 % en 1987. Le PDG français est en homme un homme, la cinquantaine, sup de co, assez fidèle, sportif. (juin 2005)

Un tiers des salariés du privé ont suivi une formation
Et ce au courant des trois dernières années. Ils y voient un moyen de sécuriser leur emploi, voire de grimper dans leur entreprise. (mai 2005)

54 % des Français portent un jugement négatif sur la mondialisation.
Et notamment sur ses conséquences sociales. L'Union européenne est considérée comme le meilleur rempart. (mai 2005)

L'indice de confiance professionnelle en baisse de 1,1 point en six mois.
A 48,8 points sur une base de 100, l'indice français se situe loin derrière la moyenne internationale. Le marché de l'emploi laisse sceptiques les salariés français. (mai 2005)

Un manager sur deux se dit informé par les rumeurs.
Côté salariés, il sont deux tiers à apprendre les choses importantes concernant leur entreprise grâce à la rumeur. (avril 2005)

80 % des grands comptes exploitent mal le potentiel de leurs ressources humaines.
Pour y remédier, i s'agit de sortir des organisations RH construites autour des tâches et des métiers pour s'ouvrir à la flexibilité. (avril 2005)

Pour 46 % des actifs, ce qui donne sa valeur au travail est la rémunération. Le travail est une source de revenus pour les Français qui y voient également un moyen de s'épanouir, à condition de bénéficier d'une réelle reconnaissance. (avril 2005)

Les cadres commerciaux français touchent 29 % de plus aux Etats-Unis. Mais, avant de partir, il faut suivre de près le taux de change. (avril 2005)

En 2005, 35 % des cadres sont désormais des femmes.
C'est six points de plus qu'en 1995. Mais elles dirigent de plus petites équipes et gagnent moins que les hommes. (mars 2005)

Plus de 70 % des cadres estiment être tendus en raison de leur travail
Face à un niveau de stress croissant, 46 % se sentent découragés et 30 % envisagent de quitter leur poste. (mars 2005)

89 % des actifs de 16 à 32 ans attendent surtout de travailler en sécurité
Les jeunes sont sensibles à la rémunération et à l'intérêt du travail quand les entreprises se focalisent sur la motivation et les comportements. (février 2005)

55 % des salariés français sont satisfaits de leur entreprise
Le Mexique, le Brésil et le Canada affichent tous les trois des scores proches des 70 % de salariés satisfaits. (février 2005)

67 % des maladies professionnelles sont des troubles musculo-squelettiques
Les cadres, avec l'utilisation intensive des ordinateurs, ne sont plus épargnés par les TMS. (février 2005)

29 % des actifs de plus de 40 ans veulent continuer de développer leurs compétences"
Les salariés de plus de 40 ans estiment que leur potentiel n'est pas toujours exploité par l'entreprise. (février 2005)

26 % des entrepreneurs français se disent ainsi autodidactes
Commercial, parfois autodidacte, âgé de plus de 50 ans, battant, passionné et indépendant : voici le profil de l'entrepreneur made in France. (janvier 2005)

74 % des salariés sont prêts à suivre une formation hors temps de travail
Un bon point pour le DIF. A condition tout de même que les formations permettent d'acquérir plus d'expertise et d'adaptabilité. (janvier 2005)

20 % des managers lisent au moins un livre pro par mois
En priorité, les cadres attendent de ces livres des idées, de nouvelles façons de travailler et des retours d'expérience. (janvier 2005)

70 % des managers estiment les nouvelles technologies indispensables
La grande majorité des cadres l'affirment haut et fort : désormais, ils ne peuvent plus se passer des nouvelles technologies au travail. (décembre 2004)

Un cadre sur deux sceptique sur l'entretien annuel
L'entretien annuel est jugé comme un exercice important par les managers. Mais sa mise en oeuvre pose problème. (novembre 2004)

Les 100 entreprises où il fait bon vivre
Salaire, vacances, carrière, hiérarchie... Près de 5 000 salariés ont noté et jugé sans tabou leur entreprise. Un classement vérité des entreprises qui prennent le plus soin de leurs collaborateurs. (septembre 2004)

La parité, une idée qui fait son chemin pour 67 % des managers
Plus de 500 lectrices et lecteurs du Journal du Management ont livré leur point de vue sur la parité en entreprise. D'un sexe à l'autre, les constats divergent, mais pas toujours. (mai 2004)

Conduite du changement : une démarche vitale pour 73 % des managers
Les trois quarts des cadres estiment que la conduite du changement est un projet essentiel dans la vie de l'entreprise. (mai 2004)

56 minutes de pause déjeuner
Selon une enquête en ligne du Journal du Management, les cadres consacrent en moyenne 56 minutes à leur break de midi. (mai 2004)

65 % des entreprises ont une politique de gestion des stages
La quasi-totalité des entreprises accueillent aujourd'hui des stagiaires. Pour gérer au mieux cet afflux, des processus de recrutement très précis sont mis en oeuvre. (avril 2004)

29 % des entreprises ont déjà rappelé à l'ordre des salariés sur leurs usages du Web
Plus des deux tiers des entreprises ont désormais choisi d'encadrer les usages Internet de leurs salariés. (mars 2004)

43 % des managers affrontent chaque jour des problèmes délicats
Les problèmes délicats ne sont pas rares en entreprise. Aux yeux des cadres, ils concernent avant tout l'organisation et le facteur humain. (mars 2004)

67 % des cadres jugent la gestion RH problématique
Les managers se montrent critiques sur la gestion RH de leur entreprise. Ils en attendent, en priorité, un support pour les épauler dans leur carrière. (février 2004)

Motivation en baisse pour un manager sur deux
Plus de 48 % des cadres interrogés par Le Journal du Management estiment que leur niveau de motivation a baissé au cours des dernières années. (janvier 2004)

48 % des managers espèrent rebondir dans leur carrière
Les grands leitmotivs du rebond professionnel : changer de secteur, relever un défi et réaliser un rêve. (janvier 2004)

Un manager sur cinq juge inefficace la relation client
La relation client s'impose comme un facteur décisif dans l'activité de l'entreprise. Mais aux yeux des managers, la qualité n'est pas toujours au rendez-vous. (janvier 2004)

77 % des cadres accros de l'agenda
Pour les managers, les principaux "pièges à temps" sont les imprévus et les sollicitations des collaborateurs. Afin de garder le cap, l'agenda est jugé comme un allié indispensable. (décembre 2003)

80 % des cadres adoptent la négociation directe
68 % des cadres comptent obtenir une augmentation de salaire en 2004. La méthode préférée pour y arriver : la négociation directe. (décembre 2003)

51 % des managers sous haute tension
La majorité des managers estiment supporter un niveau de pression élevé et un fort stress dans le cadre de leur travail. (novembre 2003)

64 % des cadres rêvent de se mettre au vert
La Bretagne, les régions Paca et Rhône-Alpes sont les points de chute les plus plébiscités par les managers qui souhaitent quitter la ville. (octobre 2003)

57 % des managers ont plusieurs réunions par semaine
Pour 15 % d'entre eux, le rythme dépasse même une réunion par jour. (septembre 2003)