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Parce que la motivation est un phénomène universel,
la littérature qui se penche sur ce vaste sujet est des plus
riches. Au sein de ce large choix, quatre
ouvrages ont retenu notre attention. Quatre ouvrages qui offrent
des approches pragmatiques et qui permettront aux managers de mieux
appréhender la dimension motivation.
Motiver aujourd'hui,
c'est possible !
(N. Esnault, O. Carré, J.-L. Muller
- ESF - 2003)
Pas facile pour les managers d'insuffler une dynamique de motivation
face à des salariés qui prennent de plus en plus de
distance vis-à-vis de leur entreprise. Ce guide propose des
solutions très concrètes pour contourner le problème,
au travers d'une méthode qui a fait ses preuves, la méthode
CAC : clarifier, associer et coacher.
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Démotiver à coup sûr : les embrouilles
de Démotivator
(N. Caron, F. Vendeuvre - Editions
d'Organisation - 2003)
Un livre savoureux qui démontre, par l'absurde, le rôle
de la motivation en entreprise. On y découvrira, notamment,
comment pratiquer la douche écossaise, comment coacher pour atteindre
ses propres objectifs ou comment terroriser son entourage. A lire
d'urgence.
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La motivation dans l'entreprise
(Claude Lévy-Leboyer - Editions
d'Organisation - 2001)
Cet ouvrage, écrit par l'une des grandes spécialistes
françaises de la motivation (lire son interview),
analyse avec précision le phénomène
en entreprise. Y sont expliquées les grandes stratégies motivationnelles :
la récompense selon le mérite, l'innovation dans les missions confiées
et l'attitude charismatique. >>>
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La motivation des employés, le moteur
de l'efficacité
(Jean-Pierre Mercier - Québécor
- 2002)
Un vaste guide qui couvre les principales
théories et méthodes existantes en matière
de motivation professionnelle, avec les outils nécessaires
à leur mise en place. L'auteur, spécialisé
dans la formation, offre également un regard neuf sur le
sujet grâce à sa connaissance du monde de l'entreprise
canadien. >>>
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Motivation
