Parité :
des femmes témoignent
"Faire des choix difficiles"
PDG de CanalSatellite, Isabelle Parize
habite en région parisienne et a 47 ans. Diplômée
de l'ESCP, elle est aussi directrice
générale adjointe du groupe Canal et présidente de Ý Distribution.
Elle a un garçon de 16 ans et une fille de 14 ans.
L'obstacle le plus difficile, à ses yeux : gérer en parallèle sa carrière et celle de son mari.
Vie
professionnelle, vie personnelle : comment vous organisez-vous
?
Isabelle
Parize. Une employée de maison
s'occupe de l'entretien, des courses et de la cuisine.
Une jeune fille au pair assure une présence pour
les enfants. Je veille à mes loisirs. Je joue au
tennis et au golf et je vais au cinéma et à
l'opéra.
Quels
obstacles rencontrez-vous dans votre vie professionnelle
?
Je rencontre les mêmes obstacles que ceux que rencontrent
les hommes. L'obstacle le plus difficile à gérer
est la gestion parallèle et simultanée des carrières des
deux époux.
Avez-vous arrêté
de travailler pendant une période ?
Non, excepté pendant mes deux congés maternité. L'organisation
que j'avais mise en place m'a permis de m'absenter en toute
sérénité. Je restais en contact régulier avec mes équipes,
ainsi mes deux absences et retours à la vie professionnelle
n'en ont été que moins stressants pour l'entreprise, mon
entourage professionnel comme pour moi-même.
Selon
vous, quelles solutions peut-on apporter aux inégalités
entre femmes et hommes dans la vie professionnelle ?
Il faudrait peut-être arrêter de parler d'inégalités entre
hommes et femmes, et laisser les femmes démontrer ce dont
elles sont capables au même titre que les hommes. Plutôt
que de parler d'inégalités, je pense que la vraie question
à se poser aujourd'hui est "Pourquoi ne retrouve-t-on pas
dans les entreprises quelques années plus tard, la même
proportion de diplômés et diplômées que l'on trouve à la
sortie des écoles ?"
Que
faudrait-il faire pour que les femmes aient la possibilité
de démontrer ce dont elles sont capables ?
Déjà commencer par ne pas se poser la question et considérer
les femmes au même titre que les hommes. C'est en terme
de compétences qu'il faut raisonner.
Que
conseillez-vous aux femmes qui souhaitent évoluer dans l'entreprise ?
Les femmes qui souhaitent évoluer doivent être
conscientes qu'il n'est pas possible de tout faire parfaitement
et qu'il faudra faire des choix difficiles.
Un
témoignage, une question, un commentaire sur ce dossier ?
Réagissez
|