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06/03/2007

Se faire coacher : ce qu'il faut savoir

Passé le phénomène de mode, le coaching reste une carte que beaucoup de managers jouent pour réussir professionnellement. Que peut-on réellement attendre de son coach ? Comment bien le choisir ? Dans quel état d'esprit se placer ? Le point sur cette pratique.

Les clés pour bien choisir son coach

Aucune législation n'encadre la profession, c'est pourquoi il faut être vigilant sur le choix du coach. Formation, outils, risques... Voici les conseils pour faire le bon choix. Lire

Hubert Guillon (HEC-Exed) : "Le coach aide le manager à agir en se regardant agir"

Coach, Hubert Guillon conseille et accompagne les dirigeants de grands groupes. Il donne son éclairage sur la pratique du coaching et nous dit pourquoi les coachs sont désormais indispensables. Lire

Le marché mondial du coaching pèserait plus d'un milliard d'euros

Difficilement chiffrable, le marché du coaching en France est en phase de rattrapage face aux pays anglo-saxons. Mais le métier bute encore sur d'importantes difficultés économiques. Lire

Nathalie Roux : "Mon coach m'a sortie de ma solitude de dirigeant"

Créatrice d'entreprise, Nathalie Roux fait appel à un coach pour comprendre pourquoi sa prospection client échoue. Une démarche qui aboutira à un virage professionnel réussi. Témoignage. Lire

Eric Monnier : "On a cru trop vite que les objectifs étaient atteints"

Dirigeant d'un cabinet RH, Eric Monnier fait appel à un coach pour gagner en efficacité au téléphone. Mais trop centré sur les performances, son coaching n'aura donné que des bénéfices éphémères. Lire

» Les autres témoignages

Certains d'entre vous nous ont fait part de leur expérience de coaching. Découvrez leurs témoignages. Lire

ET TOUJOURS...

Dominique Steiler (Grenoble EM) : "Les managers osent désormais en faire la demande"

Le professeur chercheur, également coach, fait le point sur la démarche du coaching et son développement. Lire

F. Courdesses (Dale Carnegie Training France) : Tout le monde doit devenir un coach

Un manager peut dire ce qui doit être fait et quand cela doit être fait. Mais seul un bon coach peut obtenir que les choses soient faites avec la plus grande attention. Lire

Frédéric Chenu (Do It Evolution) : Coaching ou thérapie : le choix du prescripteur

La finalité du coaching managérial est de développer la personne dans son parcours professionnel en s'appuyant sur ce qui fait sens pour elle. Lire

Dossier réalisé par La rédaction

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