Selon vous, quel est le principal point que votre manager
pourrait améliorer durant l'entretien d'évaluation ?
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Sa capacité à me motiver
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33 % |
Sa connaissance de mon poste et de mon activité
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31 % |
Sa capacité à me conseiller
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22 % |
Sa qualité d'écoute
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14 % |
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C'est surtout sur sa capacité à motiver le salarié lors de l'entretien (33 % des répondants) que la progression du manager est la plus importante.
De même, 31 % des évalués estiment que leur supérieur n'a pas une connaissance suffisante de leur poste et de leur travail.
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