Porté
par les NTIC, le télétravail devait être
l'un des phénomènes majeurs de ce début
de siècle. La réalité est différente avec,
aujourd'hui, à peine 7,5 % de la population active
plus ou moins concernée par ce mode de travail. Mais
les entreprises se piquent enfin au jeu.
Un concept en quête de formalisme Sans statut officiel, la population des télétravailleurs
devrait suivre l'essor de l'Internet et se développer
en conséquence. De grands chantiers s'annoncent
pour le législateur et les entreprises.
Mise
au point
Avantages
et inconvénients pour les entreprises Le télétravail nécessite de la
part des entreprises d'épouser une nouvelle
forme d'organisation. Certaines évolutions
sont positives, d'autres plus problématiques.
L'analyse
de l'avocat
Les
garde-fous juridiques du télétravail
par Me Marie Sylvie Vatier Le télétravail pose de nombreuses questions
concernant les dispositions relatives aux accidents
du travail, au contrôle du temps de travail, à
la fourniture et à l'utilisation de l'équipement.
Mayetic,
PME 100 % virtuelle
Vingt-cinq salariés, vingt-cinq
bureaux à domicile. L'éditeur
de logiciels travaille ainsi depuis
huit ans en s'appuyant sur une
véritable petite infrastructure
communautaire.
IBM,
le culte de la mobilité
Le groupe propose à ses collaborateurs
de travailler dans des bureaux
de proximité. Objectif : 75 %
des salariés mobiles avant,
peut-être, le véritable
télétravail.
Un témoignage,
une question
sur ce dossier ? Réagissez
Bien
vivre les nouvelles technologies En
quelques années, l'e-mail, les
systèmes de gestion ou encore
le téléphone mobile se sont diffusés
dans la sphère professionnelle.
Des outils inestimables à condition
d'adopter un nouveau savoir-être.
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Dossier
.
Se
mettre au vert, un an après En
octobre 2003, Le Journal du Management
se penchait sur le phénomène des néo-ruraux,
ces salariés qui quittent la ville.
Un an plus tard, nous sommes retournés
voir ce que sont devenus nos six témoins
de l'époque. Instructif.
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