Carrière
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INTERVIEW
janvier
2005
Pascal
Ragot (consultant)
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Le
cas Buffalo Grill |
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Qu'est-ce que la communication de crise
?
Pascal Ragot. Les crises n'existent que par l'intermédiaire
des médias. Le management consiste à régler les problèmes dans l'entreprise.
Les dirigeants sont payés cher pour cela. Si le problème reste en
interne, ce n'est pas une crise. La crise se déclare avec le reflet
médiatique, qui provoque une accélération de tous les paramètres.
En cas de crise, il ne faut plus raisonner en jours, ni en heures,
mais en minutes. La capacité à résister fera la différence. Pour
cela, il faut bien se préparer. Sans préparation, l'entreprise ne
tient pas le coup. Les entreprises génèrent en fait leurs propres
crises.
Les
entreprises françaises savent-elles se préparer aux crises ?
Aux Etats-Unis, la préparation est plus fréquente et plus poussée.
En Europe, peu d'entreprises se préparent aux crises, y compris
les grandes. Il y a tout de même eu des progrès. Certaines entreprises
réalisent des simulations de crise pour tester la qualité
d'une préparation. Il s'agit de scénarios très détaillés d'une demi-journée
à une journée. Le management sait qu'une simulation a lieu, mais
il ne sait pas ce qui va se passer. Les dirigeants vivent souvent
dans l'illusion d'une bonne préparation. Mais on se rend compte
que beaucoup de cellules de crise ne tiennent pas debout. Dans le
secteur de l'agroalimentaire, où les risques sont énormes, un groupe
n'a pas résisté une demi-heure au test.
Pourriez-vous donner un exemple de
communication de crise réussie ?
Si l'entreprise est bien préparée, elle évite justement la crise.
Par exemple, EDF a bien réagi ces derniers temps au sujet de la
centrale de Golfech. (Ndlr : un échappement de vapeur a
eu lieu le 16 janvier dernier au sein de la centrale de nucléaire
de Golfech, dans le Tarn-et-Garonne)
Dire la vérité peut même valoriser son image" |
Quand faut-il réagir en cas de crise
?
Il faut réagir immédiatement. Par exemple, il était irréaliste de
penser que des fongicides à base de phénol aient pu contaminer des
cannettes de Coca Cola. Si l'entreprise avait réagi dans la minute,
elle n'aurait pas connu une telle crise. De même, l'été dernier,
la crise liée aux insecticides Régent et Gaucho, accusés d'être
responsables de la surmortalité des abeilles, n'aurait pas eu lieu
si la direction était intervenu immédiatement.
En cas de responsabilité réelle de
l'entreprise, que faut-il faire ?
L'avouer tout de suite. La vérité doit être la règle, c'est la seule
solution. Les médias trouvent toujours ce qu'il faut trouver. Lorsque
mes clients fermaient des usines, j'ai immédiatement dit la vérité
à la presse et à l'administration. J'ai aussi dit que nous nous
engagions à ce que personne ne reste sur la touche. Il faut ensuite
tenir ses engagements. Dire la vérité peut même valoriser son image.
Dans votre profession, tout le monde
ne partage pas cet avis...
Je m'en fiche de ce que pensent les autres. Il m'est arrivé de refuser
un client qui voulait mentir. Je ne peux gérer une crise que si
le dirigeant choisit la franchise et s'engage sur des objectifs.
Mais les dirigeants ont aussi des intérêts
personnels
Cela constitue effectivement un frein. Le cas Metaleurop a provoqué
un scandale médiatique car le dirigeant a toujours refusé de dire
la vérité, pour des raisons personnelles. En réalité, ce n'était
pas la maison mère qui a fermé sa filiale du Nord, mais la filiale
qui a ruiné la maison mère.
Ce qui compte, c'est l'AFP et Reuters" |
Quelle communication de crise estimez-vous
avoir particulièrement réussie ?
J'ai travaillé pour les Orphelins apprentis d'Auteuil. Il s'agit
d'une fondation religieuse qui prend en charge des jeunes en difficulté.
La Fondation employait encore quelques prêtres. En 2001, la police
a découvert un cas de pédophilie. Au lieu de cacher ce fait, nous
avons nous-mêmes révélé l'affaire. Cela nous a permis d'expliquer
que la Fondation avait mis en place un système de prévention pour
éviter ce type de problème. Les actes pédophiles s'étaient d'ailleurs
passés en-dehors des murs. Nous avons aussi mis en place un dispositif
pour donner un soutien psychologique aux victimes et les aider financièrement
à porter plainte. Nous avons organisé une conférence de presse avec
la télévision, la radio et la presse, pour montrer que nous maîtrisions
la situation. Nous avons même été félicités par les ministères.
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Internet a-t-il changé la donne ?
Tout le monde dit qu'Internet permet d'intervenir rapidement. Pour
moi, il s'agit d'une version moderne du café du commerce. Ce qui
compte, c'est l'AFP et Reuters. Avec comme levier, la rapidité.
Il faut tout faire pour être à l'origine de la boucle d'information
et ne jamais jouer la défense. Il faut aussi garder le même discours
avec toutes ses cibles : autorités, réseaux de vente, médias, salariés
Parcours
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Pascal Ragot est un spécialiste de la gestion de crise et du mediatraining. Il a plus de vingt ans d'expérience, acquise principalement au sein de grands groupes de communication. Ses récentes interventions ont été réalisées au profit de l'Autorité de sûreté nucléaire (ASN), Pionner, Whirlpool, la Fondation orphelins apprentis d'Auteuil ou encore Metaleurop. |
Le
cas Buffalo Grill |
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