INTERVIEW

 

Christophe Falcoz (RCF Management) : "La plupart du temps, le manager ne sait pas qu'il a été choisi"

Christophe Falcoz

De plus en plus d'entreprises françaises mettent en place des programmes pour les cadres à hauts potentiels. Mais elles restent encore très discrètes sur le sujet. Chercheur, Christophe Falcoz s'intéresse aux hauts potentiels depuis plusieurs années. Lire

 

APPEL À TÉMOIGNAGES

Votre entreprise est-elle efficace pour repérer les talents ? Votre entreprise est-elle efficace pour repérer les talents ?

Trouvez-vous que votre entreprise s'y prend bien pour détecter ceux qui ont le plus de potentiel parmi ses effectifs ? Donnez-nous votre avis sur sa gestion des talents. Témoignez


DOSSIER

 

Se faire coacher : ce qu'il faut savoirSe faire coacher : ce qu'il faut savoir
Passé le phénomène de mode, le coaching reste une carte que beaucoup de managers jouent pour réussir professionnellement. Le point sur cette pratique. Lire

 

En savoir plus : "Les hauts potentiels, quelles qualités pour les dirigeants de demain ?"

CONSEILS

Avancement : mode d'emploi
Progresser dans l'entreprise demande bien sûr des compétences mais également un vrai savoir-faire dans la manière de forcer le destin. Lire

 

Détecter et corriger ses défauts professionnels
Savoir se remettre en cause et écouter les autres... complétés par un 360° ou du coaching personnalisé. Lire


TRIBUNE

Jean-Philippe Fauche (Horemis)
Jean-Philippe Fauche Sortir des sentiers battus pour révéler les talents de demain et définir les nouveaux facteurs de réussite. Lire

Réalisé par Pierre-Louis Germain, JDN Management 18/09/2007

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