Journal du Net > Management > Dossier : Spécial emploi - Les recrutements en hausse de 8 % par rapport à 2004

CARRIERE

30/09/2005

Spécial Emploi
Les recrutements en hausse de 8 % par rapport à 2004

Cette année, les estimations portent à 160.000 le nombre de cadres recrutés, soit 8 % de plus qu'en 2004. A l'honneur : l'informatique et la R&D.

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J.-F. Monteil (AT Kearney)

Les salaires stagnent

L'emploi redémarre

	J.-F. Monteil (AT Kearney)
	+ 8% pour les recrutements
	Les salaires stagnent

Alors que le CNE, contrat nouvelles embauches, a été inauguré cet été pour relancer l'emploi dans un contexte morose, les prévisions pour le marché de l'emploi cadre dressent un scénario plutôt encourageant pour 2006. Selon l'enquête Apec sur l'emploi cadre en 2005, les volumes de recrutement pourraient augmenter de 8 % par rapport à 2004. 90.000 recrutements ont déjà été réalisés sur les huit premiers mois de l'année.

Evolution du nombre de cadres recrutés (source : Apec 2005)

2005

160.000 (prévisions)

2004

147.900

2003

142.400

2002

159.000

2001

190.200

2000

186.700

1999

167.200

1998

160.000

1997

128.300

1996

111.000

En France, la population active compte seize millions de salariés dont trois millions de cadres et, selon l'Insee, le taux de chômage des cadres est de 4,8 %, deux fois moins que pour l'ensemble des salariés français. Selon l'Apec, on compterait cette année plus de 12.000 recrutements cadre supplémentaires par rapport à 2004. Avec 160.000 recrutements estimés sur 2005, le marché de l'emploi signe sa meilleure performance sur les quatre dernières années.

Selon l'indice mensuel Apec d'août 2005, en croissance continue depuis janvier 2004, les offres d'emploi cadre s'élèvent à 10.047 en août, soit un quart de plus qu'en août 2004. Sur douze mois glissants, cette progression atteint 35 %. Selon les estimations, le marché des offres d'emploi progresserait d'environ 28 % sur l'année 2005. Attention : il s'agit d'offres d'emploi et non de recrutements effectifs...

Evolution du nombre d'offres Apec suivant les fonctions
(Variation sur douze mois glissants - source : Apec 2005)

Direction générale

Production

+ 24 %

Services techniques

+ 23 %

Recherche et développement

+ 39 %

Marketing, commercial

+ 29 %

Activité tertiaire

+ 35 %

Gestion administrative

+ 18 %

Finance, comptabilité

+ 36 %

Informatique

+ 48 %

Ressources humaines

+ 32 %

Communication, création

+ 16 %

Santé, social, culture

+ 15 %

Total

+ 35 %

Globalement, la reprise s'explique par la création de nouveaux emplois en partie mue par les nouvelles technologies et le besoin de développement des entreprises, laissé en berne depuis 2002. Cette année là, le nombre de cadres recrutés baissait de plus de 16 %. En 2004, 65 % des postes créés s'adressent aux cadres, soit 32.000 sur 48.700 selon l'Unédic.

Côté secteur, c'est celui de l'informatique qui progresse le plus sur les douze derniers mois, avec une augmentation de 48 % des offres d'emploi. Viennent ensuite la recherche et développement (+ 39 %), le secteur finance-comptabilité (+ 36 %), talonné par les activités tertiaires (+ 35 %), et les ressources humaines (+32 %). Les embauches dans ce dernier secteur sont significatives de la dynamique des entreprises qui leur confient de nouveaux projets de développement.

J.-F. Monteil (AT Kearney)

Les salaires stagnent

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