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Dossier : Spécial emploi - Les recrutements en hausse de 8 % par rapport à 2004
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CARRIERE
30/09/2005
Spécial Emploi
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| Cette année, les estimations portent à 160.000 le nombre de cadres recrutés, soit 8 % de plus qu'en 2004. A l'honneur : l'informatique et la R&D. |
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J.-F. Monteil (AT Kearney) |  |
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L'emploi
redémarre
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Evolution
du nombre de cadres recrutés (source : Apec
2005)
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En France, la population active compte seize millions de salariés dont trois millions de cadres et, selon l'Insee, le taux de chômage des cadres est de 4,8 %, deux fois moins que pour l'ensemble des salariés français. Selon l'Apec, on compterait cette année plus de 12.000 recrutements cadre supplémentaires par rapport à 2004. Avec 160.000 recrutements estimés sur 2005, le marché de l'emploi signe sa meilleure performance sur les quatre dernières années.
Selon l'indice mensuel Apec d'août 2005, en croissance continue depuis janvier 2004, les offres d'emploi cadre s'élèvent à 10.047 en août, soit un quart de plus qu'en août 2004. Sur douze mois glissants, cette progression atteint 35 %. Selon les estimations, le marché des offres d'emploi progresserait d'environ 28 % sur l'année 2005. Attention : il s'agit d'offres d'emploi et non de recrutements effectifs...
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Evolution
du nombre d'offres Apec suivant les fonctions
(Variation sur douze mois glissants - source : Apec 2005) |
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Direction
générale
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Production
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Services
techniques
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Recherche
et développement
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Activité
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Gestion
administrative
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Finance,
comptabilité
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Informatique
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Ressources
humaines
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Communication,
création
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Santé,
social, culture
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Total
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Globalement, la reprise s'explique par la création de nouveaux emplois en partie mue par les nouvelles technologies et le besoin de développement des entreprises, laissé en berne depuis 2002. Cette année là, le nombre de cadres recrutés baissait de plus de 16 %. En 2004, 65 % des postes créés s'adressent aux cadres, soit 32.000 sur 48.700 selon l'Unédic.
Côté secteur, c'est celui de l'informatique qui progresse le plus sur les douze derniers mois, avec une augmentation de 48 % des offres d'emploi. Viennent ensuite la recherche et développement (+ 39 %), le secteur finance-comptabilité (+ 36 %), talonné par les activités tertiaires (+ 35 %), et les ressources humaines (+32 %). Les embauches dans ce dernier secteur sont significatives de la dynamique des entreprises qui leur confient de nouveaux projets de développement.
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J.-F. Monteil (AT Kearney) | |
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