Recruter en PME

Bien mener un entretien d'embauche
Faut-il écouter le candidat avant de présenter le poste ? Doit-on lui demander de garder ses questions pour la fin ? Faut-il annoncer le plan de l'échange ? Voici des conseils pour bien structurer vos entretiens de recrutement.

Savoir répondre aux questions embarrassantes
Evolution de carrière, rémunération, aménagement du temps de travail, formation... Autant de questions qui peuvent être déstabilisantes lorsque l'on fait passer un entretien d'embauche. Voici des pistes pour y répondre sans ternir son image.

10 questions à poser en entretien
Difficile de se faire une idée d'un candidat en trente ou quarante minutes. Voici dix questions qui vous aideront à mieux le connaître.

Détecter les bons profils
Vous recrutez, mais ce n'est pas votre métier ? Voici quelques conseils pour détecter les meilleurs candidats, de la définition du poste à la convocation en entretien.

Sélectionner le collaborateur qu'il vous faut
L'entretien de recrutement est un exercice difficile pour qui n'en a jamais pratiqué. Voici quelques pistes pour savoir reconnaître le bon candidat.

Les PME éprouvent des difficultés à embaucher
Une étude de BNP Paribas Lease Group révèle que les PME peinent à recruter des collaborateurs de qualité. Un récent sondage du JDM montre également que rares sont celles qui peuvent s'appuyer sur un responsable RH ou un cabinet de recrutement.

A lire, à suivre
Une sélection d'ouvrages pour tout comprendre et pour tout savoir sur le recrutement.