Journal du Net > Management > Dossier : Recruter en PME - Dix questions à poser en entretien

ENTREPRISE

07/12/2005

Recruter en PME
Dix questions à poser en entretien

Difficile de se faire une idée d'un candidat en trente ou quarante minutes. Voici dix questions qui vous aideront à mieux le connaître.

Détecter les bons profils

Sommaire

	Etude
	Déroulement de l'entretien
	Bien vendre sa PME
	10 questions à poser
	Détecter les bons profils
	Faire le bon choix

Voici quelques idées de questions à poser en entretien. Il ne s'agit cependant pas d'un guide exhaustif.

1. Pouvez-vous décrire votre parcours professionnel ? Pourquoi avez-vous fait ces choix ?

2. Qu'avez-vous retiré de ces expériences, professionnellement et humainement ? Parlez-moi des problèmes que vous avez eu à résoudre.

3. A chaque fois que vous avez quitté une entreprise, quelles en ont été les raisons ? Qu'est-ce qui vous pousse aujourd'hui à changer d'entreprise ?

4. Pourquoi avez-vous répondu à notre offre d'emploi ? Qu'est-ce qui vous intéresse le plus et le moins dans le poste proposé ?

5. Comment imaginez-vous le poste proposé ? Qu'est-ce qui vous semble facile à faire à ce poste ? Qu'est-ce qui vous semble plus difficile ?

6. Dans quelles autres entreprises postulez-vous ? Quel type de poste répondrait le plus à vos attentes ?

7. Dans votre vie, qu'estimez-vous être vos meilleures réalisations ? Vos plus grandes déceptions ?

8. Comment vous décrivent les personnes qui vous connaissent bien et avec qui vous avez travaillé ?

9. Qu'est-ce qui vous semble important pour réussir dans votre métier ?

10. Quel poste aimeriez-vous occuper dans dix ans ?

Bien vendre sa PME

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