Obtenir un diplôme avec l'e-learning
Cinq formations diplômantes en e-learning

Enseignements :
- Introduction à l'entreprise et jeu d'entreprise
- Comptabilité Générale
- TIC, Excel
- Statistiques
- Marketing
- Relations juridiques de l'entreprise :
__droit du travail et des contrats
- Analyse financière
- Cadre juridique de l'entreprise :
__droit des sociétés et fiscalité des entreprises
- Econométrie et prévision
- Economie managériale
- Environnement international : grands marchés mondiaux
- Sociologie des organisations

Durée : 1 an minimum, 2 ans conseillés
Condition d'accès : bac+2 (L2) et 4 ans d'expérience professionnelle
Sélection des candidats : dossier de candidature, épreuve écrite, entretien
Regroupements obligatoires : 8 jours en début de cursus, dont une demi-journée pour la démonstration de la plateforme d’enseignement à distance.
Regroupements facultatifs : 1 ou 2 jours au cours de chaque semestre, 1 ou 2 jours d’examen de rattrapage éventuel en septembre de chaque année.
Validation des modules : contrôle continu (50%) - examen final (50%) (sauf dispositions particulières à certains modules)
Validation du cursus : obtention de la moyenne dans chacun des modules, sans compensation
Tarif : forfait de 4.000 euros pour la formation + droits d’inscription universitaires annuels (environ 200 euros par année)

Organisation de la formation (démonstration du module Economie managériale) : Dans un cursus traditionnel, chacun de ces modules équivaut à 40 heures de cours, auxquelles s’ajoute le travail personnel. Dans la formule en e-learning, il convient de prévoir à peu près la même charge de travail (cours en ligne, exercices et cas, tutorat et regroupements), soit l’équivalent d’environ 80 heures de travail par module et par semestre (environ 15 semaines).

Organisation pédagogique : Chaque module est composé d’un ensemble de ressources en ligne (cours, synthèse, didacticiel, QCM et exercices d’auto-évaluation, exercices et études de cas avec correction personnalisée). Chaque module comprend entre 8 et 15 leçons. Pour suivre cette formation, il est indispensable de disposer d'un ordinateur et d'un accès Internet, préférablement en haut débit.

Responsable de la formation : Géraldine Lenoble
Contact : tel - 01 44 05 43 97, fax - 01 44 05 41 25

Enseignements :
- Simulation de gestion et jeu d'entreprise
- Statistiques
- Marketing
- Gestion financière
- Stratégie et organisation
- Droit du travail et des contrats
- Economie managériale
- Econométrie et prévision
- Fiscalité des sociétés
- Commerce international
- Gestion des ressources humaines
- Logistique et production

Durée : 1 an
Condition d'accès : bac+2 (L2) ou équivalent
Sélection des candidats : dossier de candidature
Regroupements : Aucun regroupement n'est prévu, en dehors des examens qui se déroulent dans l'enceinte de l'Université Paris Dauphine.
Examens : Les examens sont organisés en deux sessions pour chacun des semestres. La première session a lieu à l’issue des enseignements, la seconde session est commune aux deux semestres et a lieu au plus tard en septembre suivant.
Tarif : forfait de 1.800 euros pour les 12 modules de l’année complète + droits d’inscription universitaires annuels (environ 150 euros par année)

Organisation de la formation : Chaque module représente 20 à 40 heures d’enseignement. En ajoutant le travail personnel, il faut compter environ 60 heures de travail par module.

Organisation pédagogique : La pédagogie des modules s’appuie sur un tutorat en ligne (par forum, modéré régulièrement par les tuteurs), des visioconférences quand il y a possibilité de regroupement des étudiants dans des universités partenaires, des travaux individuels ou collectifs corrigés (exercices, études de cas) et des regroupements sur site.
Pour suivre cette formation, il est indispensable de disposer d'un ordinateur et d'un accès Internet, préférablement en haut débit.

Responsable de la formation : Paul Seitz
Contact : tel - 01 40 91 17 70, fax - 01 40 91 17 15

Enseignements :
- Economie managériale
- Droit des affaires et fiscalité
- Gestion des ressources humaines, droit du travail
- Traitement de données
- Comptabilité et contrôle de gestion
- Outils techniques : modèle d'aide à la décision
- Finance
- Marketing et environnement international
- Anglais
- Simulation de gestion
- Projet étudiant
- Méthodologie et communication

Durée : 2 ans minimum, 3 ans conseillés
Condition d'accès : bac+2 (L2) ou équivalent et 2 ans d'expérience
professionnelle
Sélection des candidats : dossier de candidature et entretien
Regroupements obligatoires (sauf dérogation) : 1 à 2 jours en début de cursus, 3 jours pour le module de simulation de gestion
Regroupements facultatifs : 3 jours au cours de chacun des 2 semestres de la
formation, 1 ou 2 jours d'examen de rattrapage éventuel en septembre de chaque année
Validation des modules : contrôle continu (50%) - examen final (50%)
Validation du cursus : obtention de la moyenne dans chaque unité d'enseignement sans qu'une note par module puisse être inférieure à 8/20
Tarif : forfait de 4.000 euros pour la formation en deux ans + droits d’inscription universitaires annuels (environ 200 euros par année)

Organisation de la formation : Dans un cursus traditionnel, chacun de ces modules équivaut à 40 heures de cours auxquelles s’ajoute le travail personnel. Dans la formule en e-learning, il convient de prévoir à peu près la même charge de travail (cours en ligne, exercices et cas, tutorat, et regroupements éventuels), soit l’équivalent d’environ 50 à 60 heures de travail par module.

Organisation pédagogique : Chaque module est composé d’un ensemble de ressources en ligne (cours, synthèse, didacticiel, QCM et exercices d’auto-évaluation, exercices et études de cas avec correction personnalisée), éventuellement complété par des visioconférences. Chaque module comprend entre 8 et 15 leçons. Pour suivre cette formation, il est indispensable de disposer d'un ordinateur et d'un accès Internet, préférablement en haut débit.

Responsable de la formation : Thibaud Pellé
Contact : tel - 03 83 39 64 56, fax - 03 83 39 64 72

Enseignements :

Durée : 2 ans
Condition d'accès : soit bac+ 4 (maîtrise, diplôme d’ingénieur ou équivalent) dans un domaine autre que les sciences de gestion, soit bac+2 et 4 années d’encadrement au minimum (validation des acquis professionnels)
Sélection des candidats : dossier de candidature
Regroupements obligatoires (hors période de recrutement) : séminaire de début de formation, séquence de contrôle en fin de première année, séquence de contrôle en fin de seconde année
Tarif : Forfait de 6.000 euros pour les 2 ans de la formation + droits d’inscription universitaires d'environ 400 euros. Les frais de constitution de dossier sont gratuits.

Organisation de la formation (démonstration du module Gestion de projet) :
Dans un cursus traditionnel, chacun de ces modules équivaut à 40 heures de cours, auxquelles s’ajoute le travail personnel. Dans la formule en e-learning, il convient de prévoir à peu près la même charge de travail (cours en ligne, exercices et cas, tutorat et regroupements éventuels), soit l’équivalent de 50 à 60 heures de travail par module. Pour suivre cette formation, il est indispensable de disposer d'un ordinateur et d'un accès Internet, préférablement en haut débit.

Contacts : IAE Nancy 03 83 39 64 76 - IAE Nice 04 92 15 73 73

Enseignements :
- Economie
- Droit de l'entreprise
- Techniques quantitatives de gestion (TQG)
- Gestion des ressources humaines
- Analyse et marchés financiers
- Marketing
- Gestion de la production
- Développement de l'entreprise
- Système d'information
- Enseignements libres
- Anglais
- Elaboration du projet professionnel
- Compétences managériales
- Stage ou étude professionnelle

Durée : 1 an, éventuellement 2 ans
Condition d'accès : bac+4 ou équivalent et 3 ans d'expérience professionnelle
Sélection des candidats : dossier de candidature et lettre de motivation
Regroupements obligatoires : 15 journées d'enseignement en face à face et 2 journées d'examen en présentiel, réparties de la façon suivante. A Caen, une journée de présentation de la plate-forme de formation et 3 jours de cours d'économie, de stratégie et de compétences managériales. A Paris, séminaire de 5 jours de cours de systèmes d'information, environnement de l'entreprise et TQG. A Paris, première journée d'examen en février puis séminaire de deux jours sur des enseignements de marketing et de GRH. A Deauville, séminaire de 4 jours, autour des cours de droit, gestion des opérations et finance. La session finale d'examen a lieu sur Paris en juin.
Validation des modules : Selon les matières, devoir à la maison, examen surveillé, rédaction d'un mémoire ou présentation de groupe.
Tarif : Forfait de 5.400 euros pour un an + droits d’inscription à l’université, soit environ 250 euros.

Organisation de la formation (démonstration de la plate-forme web du MAE) :
Cette formation comprend 14 unités d'enseignement et le travail personnel est estimé à 500 heures. Les périodes de formation en ligne alternent avec des périodes de regroupement. Les unités d'enseignement étant capitalisables (acquises lorsque la note moyenne de l'UE est supérieure à 10), le rythme peut être adapté à la situation personnelle du participant et un programme sur deux ans est envisageable.

Organisation pédagogique : Le dispositif d'e-learning est complété par l'accès à un livret numérique - outil Internet de réflexion autour de la gestion de carrière -, un logiciel de comptabilité, ainsi qu'une deuxième plate-forme Internet dédiée à l'apprentissage de l'anglais. De plus, les participants ont accès à Cyberlibris, première bibliothèque digitale en Europe avec plus de 4200 ouvrages de management et de nombreuses ressources multimédia. Pour suivre cette formation, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'un accès Internet, préférablement en haut débit.

Responsable de la formation : Albéric Tellier et Marcel Cussy
Contact : tel - 02 31 56 65 00