Tout savoir sur l'épargne salariale

Les chiffres de l'épargne salariale
Selon les derniers chiffres de la Dares, près de 13 milliards d'euros ont été distribués en 2004 par les entreprises au titre de l'épargne salariale. Mais des disparités demeurent suivant les dispositifs et la taille des entreprises.

Le guide pratique de la participation
Incontournable à partir de 50 salariés, le dispositif de participation vient d’être réformé par le gouvernement. L’occasion d'en rappeler les principes et le fonctionnement.

 Le guide pratique de l'intéressement
Champ d'application, avantages fiscaux, critères de répartition... Le point sur le dispositif d'intéressement et les modifications apportées par la récente loi sur l'actionnariat salarié.

Mettre en place un compte épargne-temps
Le CET est une solution qui offre une plus grande souplesse dans la gestion des congés. Quels sont les avantages et inconvénients d'un tel dispositif pour l'entreprise et les salariés ? Comment le mettre en place ? Eclairage.

Le PEE
Le plan d'épargne entreprise vise à associer les salariés à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. Ce procédé, facultatif, peut être mis en place dans toutes les entreprises et concerne tous les salariés.

 Le PEI
Eclairage sur le plan d'épargne interentreprises, qui vise à permettre aux salariés de petites entreprises d’accéder à l’épargne salariale.