Eviter le mimétisme

Pour affirmer votre autorité, soyez vous-même. "L'imitation, se voit toujours. Ne passez pas pour un individu sans personnalité ou pour une pâle copie. Le mimétisme renvoie un signal de faiblesse et de manque de confiance. S'inscrire dans la roue de quelqu'un est un manque d'initiative évident", souligne Isabelle Perrieux, formatrice et consultante en management chez Regain Conseil.
Emmanuel Fort, consultant et fondateur de Praxis coaching, partage cet avis : "Développez votre propre voie, ne cherchez pas à dépasser un mentor, mettez une touche personnelle". Le mimétisme peut toutefois être utilisé dans certains cas. "Il est préférable d'avoir un mimétisme par rapport aux codes et à la culture de l'entreprise", affirme Valentine Chapus-Gilbert, coach et formatrice en management.