Mieux manager la génération Y Repérer ce qui unit manager et jeunes... et ce qui les éloigne

Des points de similitude rapproche le collaborateur issu de la génération Y de son manager, surtout si celui-ci appartient à la génération juste avant. Ils ont les mêmes aspirations mais les managers, arrivés sur le marché du travail quand sévissait la crise, n'ont jamais osé demander. D'où une certaine frustration à l'égard de ses collaborateurs qui passent pour des "enfants gâtés".