Etre attentif à la moindre baisse d'entrain de ses collaborateurs permet de réagir rapidement. Il faut alors rétablir le dialogue pour les aider à remonter la pente.
Leur comportement pose vite problème dans une équipe et les encadrer relève parfois du casse-tête. Profil par profil, les clés pour apprivoiser ces collaborateurs à part.
Ils ont moins de 30 ans et n'ont pas la même conception du travail que leurs aînés. Motivation, relations interpersonnelles, recadrage... Voici en vidéo les clés pour tirer le meilleur de ces collaborateurs.