Apprenez à manager votre chef Je suis proactif

Vous êtes celui qui obéit et lui, celui qui donne les ordres. Est-il pour autant le seul à mener la danse ? Soyez certain que la relation manager-managé se construit à deux et que le collaborateur a, lui aussi, de l'influence sur son responsable. "Souvent les personnes sont un peu attentistes, confirme Martine-Eve Launet, formatrice et co-auteur de l'ouvrage "Tout pour bien manager votre boss". Les collaborateurs ne cherchent pas à comprendre le point de vue de leur manager, par exemple dans le cas d'un refus."

 

"La qualité de sa position dans l'entreprise dépend bien souvent de la qualité de sa relation avec son hiérarchique"

Par habitude de subir sa relation avec son manager, on préfère souvent lui laisser l'initiative et on est facilement tenté de croire qu'il détient toutes les clés. Or, c'est se rendre service à soi-même que de prendre en main cette relation. "Entretenir une bonne relation avec son manager est indispensable si l'on veut travailler dans le confort. Ce n'est pas du temps perdu car la qualité de sa position dans l'entreprise dépend bien souvent de la qualité de sa relation avec son hiérarchique", estime Marc Traverson, coach associé de Acteüs. 


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