Entretien d'évaluation : les erreurs à éviter

Moment privilégié d'échange entre le manager et son collaborateur, l'entretien annuel d'évaluation permet aux deux parties de faire le point sur le travail effectué au cours de l'année et sur les objectifs à atteindre dans le futur.

Parfois vécu comme une corvée ou un procès d'intention par les salariés, cet exercice est pourtant un événement fort dans la vie de l'entreprise. Quelques règles à respecter pour ne pas se planter...