<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Jeunes cadres : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/jeunes-cadres/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/jeunes-cadres/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Jeunes cadres : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Mon, 28 Sep 2026 03:13:18 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 28 Sep 2026 03:13:18 +0200</lastBuildDate><item><title>La génération qui choisit le freelance n'a pas peur de l'entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554035-la-generation-qui-choisit-le-freelance-n-a-pas-peur-de-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554035-la-generation-qui-choisit-le-freelance-n-a-pas-peur-de-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/iufw3KjNQXj67ucwFkhw465i1nM=/1280x/smart/827c3c4dd174451fbfd1cd04e276e8a9/user-jdn/39543019-paul-antoine-tual.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les recrutements de jeunes cadres reculent de 13 % en deux ans pendant que le temps freelance en grande entreprise progresse de 73 %. Le procès en volatilité est mal adressé.]]></description><pubDate>Thu, 27 Aug 2026 10:00:17 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1554035-la-generation-qui-choisit-le-freelance-n-a-pas-peur-de-l-entreprise/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/iufw3KjNQXj67ucwFkhw465i1nM=/1280x/smart/827c3c4dd174451fbfd1cd04e276e8a9/user-jdn/39543019-paul-antoine-tual.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Paul-Antoine Tual]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Paul-Antoine Tual]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[FAIR4AI]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Stage en entreprise : les meilleurs employeurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1108289-stage-en-entreprise-les-meilleurs-employeurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1108289-stage-en-entreprise-les-meilleurs-employeurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/LIlIcjl8gzfWPqxXPZ2EFS14_vg=/1280x/smart/e1aa34a9136c455e92e4dcdc8b5d057b/ccmcms-jdn/1556928.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le palmarès Happy Trainees distingue les sociétés préférées des stagiaires. Philips sort du lot en 2013.]]></description><pubDate>Tue, 26 Feb 2013 12:38:10 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1108289-stage-en-entreprise-les-meilleurs-employeurs/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/LIlIcjl8gzfWPqxXPZ2EFS14_vg=/1280x/smart/e1aa34a9136c455e92e4dcdc8b5d057b/ccmcms-jdn/1556928.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Emploi : les jeunes diplômés dans l'informatique ont toujours la cote</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1070198-emploi-les-jeunes-diplomes-dans-l-informatique-ont-toujours-la-cote/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1070198-emploi-les-jeunes-diplomes-dans-l-informatique-ont-toujours-la-cote/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/fzbuViKczTWyNERtTId-fmwaYu4=/1280x/smart/8721cd2a2a4e48a98f01af2439b19d74/ccmcms-jdn/1387556.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Selon les derniers chiffres de l'Apec, le taux d'emploi des jeunes diplômés dans l'informatique est l'un des plus élevé, toute filière confondue. Il a cependant légèrement baissé en un an.]]></description><pubDate>Wed, 03 Oct 2012 11:49:17 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1070198-emploi-les-jeunes-diplomes-dans-l-informatique-ont-toujours-la-cote/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/fzbuViKczTWyNERtTId-fmwaYu4=/1280x/smart/8721cd2a2a4e48a98f01af2439b19d74/ccmcms-jdn/1387556.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Virgile Juhan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Virgile Juhan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Le prix du jeune dirigeant de la technologie 2011</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1093836-le-prix-du-jeune-dirigeant-de-la-technologie-2011/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1093836-le-prix-du-jeune-dirigeant-de-la-technologie-2011/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/uvSvlxDVO-4icCaOVTbxI9QHqDk=/1280x/smart/c03a46b4adf64351afff69be46266089/ccmcms-jdn/1020552.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Chaque année, un dirigeant de moins de 35 ans est récompensé pour son talent dans le secteur des technologies. Le JDN a assisté au grand oral des trois finalistes, aux côtés d'un jury des plus prestigieux.]]></description><pubDate>Wed, 19 Oct 2011 09:40:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1093836-le-prix-du-jeune-dirigeant-de-la-technologie-2011/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/uvSvlxDVO-4icCaOVTbxI9QHqDk=/1280x/smart/c03a46b4adf64351afff69be46266089/ccmcms-jdn/1020552.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Virgile Juhan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Virgile Juhan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Quel sera le visage du collaborateur de demain ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1093739-les-competences-du-collaborateur-de-demain/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1093739-les-competences-du-collaborateur-de-demain/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/baXnJE6mhlAgHg6H8HDn6Ur3LLE=/1280x/smart/18f9f82e1d58413a83f50c1677d37d71/ccmcms-jdn/1018170.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Compétences techniques, aspirations personnelles et qualités relationnelles, découvrez les différentes facettes des travailleurs du futur.]]></description><pubDate>Mon, 17 Oct 2011 12:21:13 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1093739-les-competences-du-collaborateur-de-demain/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/baXnJE6mhlAgHg6H8HDn6Ur3LLE=/1280x/smart/18f9f82e1d58413a83f50c1677d37d71/ccmcms-jdn/1018170.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nicolas Jaimes]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nicolas Jaimes]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>L'ENS sacrée meilleure école d'informatique française aux Etats-Unis</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1083970-l-ens-sacree-meilleure-ecole-d-informatique-francaise-aux-etats-unis/</link><description><![CDATA[A l'échelle mondiale, dans la catégorie informatique, l'Ecole Normale Supérieure est 32e selon le QS World University Rankings.]]></description><pubDate>Thu, 07 Apr 2011 14:31:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1083970-l-ens-sacree-meilleure-ecole-d-informatique-francaise-aux-etats-unis/</guid><dc:creator><![CDATA[La R&eacute;daction]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[La R&eacute;daction]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Ces erreurs à ne pas commettre durant votre période d'essai</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1083620-ces-erreurs-a-ne-pas-commettre-en-periode-d-essai/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1083620-ces-erreurs-a-ne-pas-commettre-en-periode-d-essai/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VzsC1DWkh-BSjvJ-QhSV9JnsGU8=/1280x/smart/4546cd205ffd4087a4f35b9b275b1657/ccmcms-jdn/844154.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Evitez les pièges qui jalonnent cette la période d'intégration et transformez l'essai.]]></description><pubDate>Mon, 04 Apr 2011 18:37:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1083620-ces-erreurs-a-ne-pas-commettre-en-periode-d-essai/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/VzsC1DWkh-BSjvJ-QhSV9JnsGU8=/1280x/smart/4546cd205ffd4087a4f35b9b275b1657/ccmcms-jdn/844154.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nicolas Jaimes]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nicolas Jaimes]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Les erreurs des jeunes managers</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1033149-les-erreurs-des-jeunes-managers/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1033149-les-erreurs-des-jeunes-managers/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7lZTJROqcuOizVlDBf--WQBI_Tw=/1280x/smart/fe3d465005a149c6982392dde822fbb5/ccmcms-jdn/716333.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dynamique mais inexpérimenté, attiré par la nouveauté mais sensible à la pression, le jeune manager a les qualités de son âge, mais aussi les défauts.]]></description><pubDate>Fri, 03 Dec 2010 12:09:43 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1033149-les-erreurs-des-jeunes-managers/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/7lZTJROqcuOizVlDBf--WQBI_Tw=/1280x/smart/fe3d465005a149c6982392dde822fbb5/ccmcms-jdn/716333.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nicolas Jaimes]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nicolas Jaimes]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Comment manager une équipe intergénérationnelle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1068290-comment-manager-une-equipe-intergenerationnelle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1068290-comment-manager-une-equipe-intergenerationnelle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/rTA4mUlvwkgmIRMhzZiGbye7bZk=/1280x/smart/c2f36d5e43c64129b6132e900b5ab931/ccmcms-jdn/641426.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Des seniors, des jeunes, des quadras... Ils ont une approche différente du travail. Voici des conseils pour les faire collaborer.]]></description><pubDate>Mon, 06 Sep 2010 12:35:36 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1068290-comment-manager-une-equipe-intergenerationnelle/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/rTA4mUlvwkgmIRMhzZiGbye7bZk=/1280x/smart/c2f36d5e43c64129b6132e900b5ab931/ccmcms-jdn/641426.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item></channel></rss>