Comment manager tous les types de personnalité Faites en sorte que les EIIM soient intégrés à l'équipe

Les EIIM (ENFJ en anglais) sont extravertis, intuitifs, instinctifs et méthodiques.

Caractéristiques clés

Les EIIM sont des individus enthousiastes, compatissants et s'exprimant avec aisance. Ce sont d'habiles orateurs. Sensibles et se sentant facilement offensés, ils sont à l'écoute des besoins d'autrui et s'évertuent à trouver des solutions créatives pour leur venir en aide. Ils sont heureux lorsqu'ils ont un projet défini et peuvent œuvrer de concert pour apporter leur aide.

Comment les motiver

 rappelez-leur fréquemment que vous appréciez leur contribution ;

 enquérez-vous régulièrement de leur état d'esprit ;

 fournissez-leur un environnement professionnel propice à la motivation et au travail d'équipe.

Comment leur faire part de vos remarques

 suivez leur progression de façon informelle ;

 autorisez-leur de nombreux va-et-vient ;

 établissez un contact visuel et accordez-leur toute votre attention ;

 faites preuve de diplomatie et d'amabilité ;

 évitez de dédaigner leurs idées et ressentis.

Comment les satisfaire et les retenir

 attribuez-leur une mission en laquelle ils croient et qui sera cohérente avec leurs fortes valeurs personnelles ;

 fournissez-leur des opportunités d'employer leur créativité pour trouver des solutions et venir en aide aux autres ;

 aidez-les à établir des relations encourageantes et sincères avec leurs collègues et collaborateurs.

Devenir un meilleur manager