Comment manager tous les types de personnalité Soyez aux petits soins avec les ERIM

Les ERIM (ESFJ en anglais) sont extravertis, réceptifs, instinctifs et méthodiques.

Caractéristiques clés

Les ERIM sont sympathiques et loquaces. Courtois et consciencieux, ils accordent beaucoup d'importance aux besoins des autres et s'empressent d'offrir leur aide de façon effective et pratique. Responsables et organisés, les ERIM sont dévoués et coopératifs en équipe. Sensibles aux conflits, ils possèdent des opinions solides basées sur leurs valeurs personnelles.

Comment les motiver

 exprimez des appréciations constantes et spécifiques au sujet de la qualité de leur travail ;

 éveillez leur sens aigu de la responsabilité et leur désir de se rendre utile ;

 faites-leur clairement comprendre que vous avez entièrement confiance en eux pour réaliser du bon travail.

Comment leur faire part de vos remarques

 démarrez par le plus grand nombre de remarques positives possibles ;

 soyez affable et encourageant ;

 soyez précis sur l'attitude et les résultats que vous souhaitez modifier et donnez-leur des exemples ;

 orientez les compliments sur leur efficacité, leur enthousiasme et leur impact sur les autres employés.

Comment les satisfaire et les retenir

 fournissez-leur des opportunités de collaborer avec d'autres employés sur un objectif commun ;

 procurez-leur un environnement agréable et propice à la motivation, exempt de toute forme de conflit ou tension ;

 présentez-leur un tas d'opportunités pour interagir avec autrui et développer des relations amicales.

Devenir un meilleur manager