Comment manager tous les types de personnalité Avec les ERRM, restez logique quoi qu'il arrive

Les ERRM (ESTJ en anglais) sont : extravertis, réceptifs, rationnels et méthodiques.

Caractéristiques clés

Les ERRM sont des individus pratiques, réalistes et bavards, dotés de capacités d'analyse et de bon sens ; ils travaillent dur et se comportent de façon responsable. Sociables et sympathiques, ils préfèrent avoir le contrôle des événements et attachent de l'importance aux détails. Ils éprouvent une aversion pour le risque et sont généralement sceptiques face à tout ce qui ne découle pas de faits incontestables et d'un raisonnement logique.

Comment les motiver

 exprimez vos opinions, décisions et requêtes en leur fournissant des raisons logiques ;

 déclarez-leur que vous leur faites entièrement confiance pour suivre scrupuleusement un processus ;

 permettez-leur de diriger des projets spécifiques et de les mener à bien.

Comment leur faire part de vos remarques

 spécifiez l'attitude et les résultats que vous souhaitez encourager ou modifier ;

 présentez les informations pas-à-pas, de manière séquentielle et fournissez des détails ;

 citez autant d'exemples récents que possible (que les remarques soient positives ou non).

Comment les satisfaire et les retenir

 les attentes, les objectifs et les délais doivent être explicites et ne pas varier fréquemment ;

 attribuez-leur des responsabilités relativement importantes ;

 faites-leur part de remarques et d'évaluations logiques et précises, avec des  objectifs.

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