Comment manager tous les types de personnalité Avec les IIIM, prenez votre temps

Les IIIM (INFJ en anglais) sont introvertis, intuitifs, instinctifs et méthodiques.

Caractéristiques clés

Les IIIM sont des individus sensibles, dévoués, travailleurs et perspicaces ; ils ressentent des émotions profondes, sont intègres et possèdent de fortes convictions. Entièrement à l'écoute, ils ont du talent pour trouver des solutions inventives aux problèmes d'autrui. Les IIIM aiment réfléchir avant d'agir ; ils ont tendance à être perfectionnistes, très concentrés et motivés par la réussite de leurs objectifs.

Comment les motiver

 respectez la paternité leurs idées et projets ;

 établissez une relation personnelle avec eux et assurez-vous qu'ils soient appréciés et respectés ;

 exprimez-leur régulièrement votre appréciation par rapport à leurs idées et à leur travail acharné.

Comment leur faire part de vos remarques

 exprimez vos critiques constructives avec parcimonie et uniquement après les avoir beaucoup complimentés ;

 communiquez avec eux par écrit lorsque c'est possible ;

 prévenez-les par avance des réunions à venir ;

 posez vos questions puis attendez leurs réponses en silence ;

 modérez le volume de votre voix et le débit de vos paroles.

Comment les satisfaire et les retenir

 donnez-leur des opportunités d'exprimer leur créativité pour aider les autres à exploiter tout leur potentiel ;

 assignez-leur des tâches cohérentes avec leurs fortes valeurs personnelles ;

 donnez-leur la possibilité de maintenir un degré élevé d'intégrité personnelle et professionnelle.

Devenir un meilleur manager