Comment manager tous les types de personnalité Reconnaissez le travail des IIIO

Les IIIO (INFP en anglais) sont introvertis, intuitifs, instinctifs et opportunistes.

Caractéristiques clés

Les IIIO font preuve d'une perspicacité exacerbée par rapport à autrui. Ils estiment leur singularité, sont motivés par de solides valeurs personnelles et se dévouent pour les causes en lesquelles ils croient. Bien qu'ils puissent sembler indifférents ou réservés, les IIIO sont sensibles, chaleureux, empathiques et travaillent dur pour réaliser leurs projets qui participent à leurs idéaux.

Comment les motiver

 assurez-vous qu'ils se sentent appréciés et valorisez leurs contributions ;

 encouragez-les à exprimer leurs opinions vis-à-vis des idées et projets en cours ;

 procédez aux critiques avec tact, ils ont tendance à prendre les choses personnellement.

Comment leur faire part de vos remarques

 établissez un rapport humain, soyez honnête et ne mentionnez pas directement les affaires ; 

 approuvez leurs idées et suggestions ;

 posez-leur des questions puis patientez pour obtenir leur réponse, modérez votre énergie et ralentissez le rythme.

Comment les satisfaire et les retenir

 assignez-leur des tâches en harmonie avec leurs fortes valeurs personnelles ;

 félicitez-les régulièrement et avec sincérité sur leurs créativité et leur point de vue unique ; 

 fournissez-leur l'opportunité d'exercer un contrôle manifeste sur leurs idées et projets.

Devenir un meilleur manager