Comment manager tous les types de personnalité Fixez des objectifs clairement définis pour les IIRM

Les IIRM (INTJ en anglais) sont introvertis, intuitifs, rationnels et méthodiques.

Caractéristiques clés

Ce sont des individus innovants, stratégiques, qui réfléchissent sur le long terme et sont très exigeants. Ils éprouvent le besoin d'agir en toute indépendance. La confiance qu'ils placent dans leurs idées les conduit à remplir leurs objectifs. Ils font preuve d'une grande logique et d'une grande capacité d'analyse et sont capables de travailler inlassablement afin de concrétiser leurs projets.

Comment les motiver

 fixez clairement les objectifs et logiques selon lesquels ils seront évalués ;

 mettez-les au défi grâce à des tâches et des problèmes intellectuellement complexes ;

 assurez-vous qu'ils ont conscience du chemin à emprunter pour faites évoluer leur carrière.

Comment leur faire part de vos remarques

 commencez par reconnaître leurs compétences et les valeurs qu'ils apportent à l'entreprise ; 

 sollicitez leurs idées d'amélioration ;

 accordez-leur du temps pour qu'ils puissent assimiler vos remarques.

Comment les satisfaire et les retenir

 fournissez-leur des opportunités pour développer des solutions innovantes à des problèmes complexes ;

 procurez-leur du temps et un espace de travail pour qu'ils puissent travailler en autonomie et sans interruptions intempestives ;

 proposez-leur des opportunités d'avancement basées sur des critères objectifs et sur leurs compétences.

Devenir un meilleur manager