Comment manager tous les types de personnalité Avec les IRIM, faites preuve de précision

Les IRIM (ISFJ en anglais) sont introvertis, réceptifs, instinctifs et méthodiques.

Caractéristiques clés

Ce sont des individus sensibles, attentionnés, consciencieux et prudents, qui ont souvent besoin de temps pour s'habituer à de nouvelles idées. Précis et méthodiques, ils aiment manipuler des faits et des détails et ne prennent pas d'engagements à la légère. Doués de réflexion, les IRIM ont le sens du devoir et souhaitent venir en aide à autrui de façon effective et pratique.

Comment les motiver

 prenez le temps de développer de bons rapports et d'établir une relation personnelle avec eux ; 

 exprimez clairement les délais et objectifs dès le début du projet ;

 soulignez les bénéfices de leur travail vis-à-vis de leurs collègues.

Comment leur faire part de vos remarques

 faites preuve de tact et de diplomatie ; 

 démarrez par le plus grand nombre de remarques positives possibles ;

 témoignez-leur fréquemment de l'empathie ;

 soyez précis sur l'attitude et les résultats que vous souhaitez encourager ou modifier.

Comment les satisfaire et les retenir

 les attentes, objectifs et délais doivent être explicites et ne pas varier fréquemment ; 

 fournissez-leur des opportunités de travailler essentiellement seul et de venir en aide aux autres collaborateurs ;

 incarnez un responsable qu'ils admirent et qui accorde de l'importance à leurs intérêts.

Devenir un meilleur manager