Comment manager tous les types de personnalité Rendez les choses réalisables pour les IRRO

Les IRRO (ISTP en anglais) sont introvertis, réceptifs, rationnels et opportunistes.

Caractéristiques clés

Les IRRO sont généralement calmes, réalistes, autonomes et très pragmatiques. Ils sont également impartiaux, placides et imperturbables face à la plupart des situations. Laconiques, ils préfèrent la pratique à la théorie ou à l'abstraction. Directs, honnêtes, terre-à-terre, la plupart des IRRO sont très discrets.

Comment les motiver

 procurez-leur de vrais problèmes à résoudre et étudiez toutes les étapes de leur résolution en détails ;

 imaginez autant de nouvelles expériences, émotions et activités que possible ;

 instaurez un moyen simple de vérifier leurs progrès et la façon dont ils s'acquittent de leurs responsabilités.

Comment leur faire part de vos remarques

 soyez spécifique et avancez de nombreux exemples réels ;

 assurez-vous qu'il existe des raisons logiques à tout ce que vous affirmerez ;

 ne leur demandez-pas ce qu'ils ressentent mais ce qu'ils pensent.

Comment les satisfaire et les retenir

 assignez-leur des tâches réalisables et concrètes dont les résultats pourront être évalués et qui présentent un intérêt et leur permettent d'être actifs physiquement ;

 fournissez-leur des opportunités de travailler en autonomie sous une supervision minimale.

Devenir un meilleur manager