Remotiver son équipe au retour des vacances Renforcer l'esprit d'équipe

"Le relationnel au travail est bien évidemment toujours important", rappelle Stéphane Waller. En forgeant un esprit d'équipe, vous contribuez à instaurer un contexte de travail sain et d'émulation. C'est la productivité de vos équipes qui s'en trouve améliorée. Certains managers ont pour habitude d'organiser des déjeuners d'équipe au retour des congés. Cela permet à chacun de partager son expérience des vacances et de s'aménager une transition en douceur. Sans oublier qu'un tel rendez-vous peut vous fournir l'occasion de rappeler certains objectifs stratégiques de l'entreprise dans un cadre un peu plus informel.

Des séminaires pour motiver et recadrer

"Instaurez un contexte de travail sain et d'émulation"

Une autre habitude fréquente, particulièrement utile dans les domaines où les collaborateurs sont souvent sur le terrain, est d'organiser des séminaires de rentrée. "Ces séminaires permettent de souder les équipes, de présenter les nouveautés et enclencher la dynamique à venir", confirme Stéphane Waller. Ces incentives particulièrement appréciés des collaborateurs permettent en fait de fixer les fondations qui permettront aux mois à venir d'être les plus profitables possible, pour l'entreprise comme pour les collaborateurs. Des collaborateurs qui, s'ils ne se croisent pas forcément au quotidien, apprennent ici à se connaitre et renforcent leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.