Jour 17 : Proposer une amélioration de fonctionnement

Vous avez intégré votre poste il y a désormais près d'un mois. Un laps de temps suffisant pour observer le fonctionnement votre équipe. Vous y avez certainement décelé certains points qui mériteraient d'être améliorés. Et si vous en faisiez part à votre manager ?

Evidemment, pour éviter de le braquer, montrez-vous modeste sur le fond et diplomate sur la forme. Proposer de casser tout ce qui existe, c'est aller au casse-pipe. Quant à votre présentation, adaptez-la au caractère de votre boss, que vous commencez à cerner. Tous les responsables ne font pas preuve de la même souplesse.