S'illustrer au milieu des autres

Bien évidemment, si vous souhaitez vous retrouver dans les petits papiers de votre responsable, vous devez soigner votre relation en face-à-face. Mais un chef d'équipe a naturellement tendance à évaluer le comportement de ses collaborateurs au milieu du groupe.

Briller au milieu de ses collègues ne signifie aucunement leur tendre des pièges : un chef d'équipe averti n'apprécie guère que ses collaborateurs se tirent dans les pattes. Il remarque en revanche votre capacité à prendre de la hauteur quand vos homologues ne le font pas. "Au début de ma carrière, j'avais une collègue qui prenait systématiquement le contrepied de notre responsable, se souvient Hélène Jacob. Il m'arrivait parfois de la remettre en place en réunion : mon responsable appréciait que je sois constructive." De même, il vaut mieux se tenir à l'écart de certaines discussions de couloir qui finissent toujours par remonter aux oreilles de la direction.