15 : Négocier avant de signer

Pensez à tout avant de signer votre contrat. © Beboy / Fotolia.com / Creatas Images / Creatas / Thinktsock / Photomontage JDN

Une fois votre candidature retenue, il vous reste une dernière étape, et non des moindre : déterminer les conditions de votre embauche. Vous devez alors négocier avec votre futur employeur. Même s'il ne se sent pas en position de force, le candidat doit prendre conscience que la période précédent la signature est une fenêtre d'opportunité unique pour obtenir ce que l'on veut. Après, il est souvent trop tard...

N'hésitez donc pas à balayer tous les sujets important. Le salaire, bien évidemment, mais aussi les différents avantages, du téléphone professionnel à la mutuelle en passant par les jours de congés. Mais l'art de la négociation reste à manier avec précaution : il est hors de question de donner une image intransigeante avant même d'avoir signé.

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