20 : Négocier avant de signer

Une fois votre candidature retenue, une dernière étape reste à passer, et non des moindres : déterminer les conditions de votre embauche. Vous devez alors négocier avec votre futur employeur. Même s'il ne se sent pas en position de force, le candidat doit prendre conscience que la période précédant la signature est une fenêtre d'opportunité unique pour obtenir ce que l'on veut. Après, il est souvent trop tard...

N'hésitez donc pas à balayer tous les sujets importants. Le salaire, bien évidemment, mais aussi les différents avantages, du téléphone professionnel à la mutuelle en passant par les jours de congés.