Donner des détails sur les employeurs précédents

De la même manière que vos diplômes ne sont pas tous connus au-delà de nos frontières, la réputation des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé se cantonnera parfois au seul sol français. "Des sociétés comme Vinci ou Bouygues, même si elles font partie du Cac 40, n'évoquent pas forcément grand-chose de l'autre côté de l'Atlantique, illustre Tyra Malzy. Il est donc nécessaire de préciser dans votre CV des éléments tels que le secteur d'activité, le chiffre d'affaires ou les effectifs." Autant de données qui permettront au recruteur de mesurer la taille de l'entreprise dans laquelle vous avez évolué.

Si votre entreprise est une PME dynamique qui se place en numéro 1 ou 2 de son secteur, précisez-le dans le CV en anglais, même si le pays où vous postulez ne connait pas la société. L'objectif ici est encore de vendre votre candidature, en faisant comprendre aux recruteurs que vous avez travaillé avec les meilleurs.