Mettre en avant les résultats obtenus dans sa carrière

Maximisez vos chances en chiffrant vos actions. © Illustration JDN

Vanter ses mérites et ses compétences n'est pas forcément très bien perçu dans la mentalité française. Aux Etats-Unis comme en Angleterre, c'est plutôt l'inverse. Savoir se vendre est considéré comme une qualité indispensable à tout bon collaborateur. Un CV qui met en avant les réussites sera donc un premier bon point ajouté au dossier du candidat.

"En France, on a tendance à reprendre la description du poste telle qu'elle était établie dans le contrat de travail", remarque Tyra Malzy. Pour un résultat souvent rébarbatif et peu valorisant. "Il vaut mieux insister sur ses "achievements", ce que l'on a réussi au cours de ses expériences professionnelles et mettre en évidence pour chacune d'entre elles les compétences qui sont transférables." Plutôt que de vous contenter décrire vos tâches, précisez de combien vous avez amélioré la productivité ou de combien vous avez réduit le coût.