En fin d'entretien, faut-il toujours avoir une question à poser ?

C'est le plus souvent un passage obligé, parfois même un moment redouté. A la fin de l'entretien, le recruteur vous demandera si vous avez une question à poser. La rumeur veut que rester muet soit préjudiciable, cela traduirait un manque d'intérêt. La vérité est plus nuancée.

"Ce que le recruteur attend ici, c'est que vous exprimiez votre motivation, explique Rafaël Vivier. Ça peut être à travers une question préparée à l'avance ou une remarque qui rebondit sur l'entretien, mais vous pouvez aussi vous contentez de dire que vous ce poste vous intéresse énormément." Les recruteurs veulent des candidats spontanés qui manifestent un véritable intérêt pour l'entreprise. Quoi de mieux pour le leur faire comprendre, que de leur dire entre quatre yeux ?

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