La lettre de motivation est-elle indispensable ?

 Une enquête menée par Wit Associés a récemment révélé que 76,4% des décideurs RH interrogés n'écartaient pas d'emblée une candidature non accompagnée d'une lettre de motivation. "Lorsque la lettre était manuscrite, le fait de l'écrire était déjà un effort en soi, une preuve de motivation, reconnaît Rafaël Vivier. Aujourd'hui, avec les outils de bureautique, il est facile de la dupliquer pour différentes entreprises."

Son contenu est devenu stéréotypé voire insipide, de telle sorte que de moins en moins de recruteur lui accorde de la valeur. C'est pourquoi vous devez plutôt mettre l'accent sur le message qui accompagne votre candidature. "Vous êtes sûr que le recruteur lira voter e-mail, conseille Rafaël Vivier. Rendez-le accrocheur et soignez-le."

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