Passer un entretien... sans chercher à être recruté

Ne faites pas perdre son temps au recruteur. © R. Salin / CCM Benchmark

Cela peut paraitre étonnant, mais certains candidats se rendent en entretien de recrutement sans vouloir être embauché. "Ils souhaitent simplement entrer en contact avec le cabinet de recrutement, explique Martin Villelongue. Or, c'est agaçant de découvrir en entretien que le candidat vous a caché une information importante au téléphone : il a déjà trouvé un poste, il n'est en fait pas intéressé ou il n'est finalement pas mobile."

S'il est compréhensible que le chercheur d'emploi cherche à discuter de sa carrière avec un pro, ce genre de comportement est généralement mal accueilli. Le consultant a l'impression de se faire voler son temps et la confiance en prend un coup. "Il est tout à fait envisageable de rencontrer des consultants de cabinet de recrutement sans discuter d'un poste précis, rappelle le recruteur. Mais il vaut mieux être clair sur ce point dès le départ."