Manquer d'esprit de synthèse

Vos digressions risquent de fatiguer votre interlocuteur. © R. Salin / CCM Benchmark

L'entretien, c'est vrai, permet de développer ce qui n'apparait pas dans le CV. Les réponses que vous apportez doivent vous permettrent de fournir les détails importants de vos expériences ainsi que de donner une logique à votre parcours. Mais, sous prétexte de ne pas vous montrez trop succinct, vous ne devez pas verser dans le récit pointilleux.

Dominique Galet se souvient d'un candidat à l'expérience déjà longue qui a attaqué l'entretien... par le récit détaillé de son premier stage. "A ce moment-là, on se dit que dans deux heures, on y est encore. Certes, on essaie de donner le temps au candidat car il faut rester poli. Ce n'est pas précisément agaçant, mais c'est désespérant." Moralité : n'oubliez pas que l'entretien n'a pas vocation à s'étaler dans le temps. Apprenez donc à gérer votre temps tout comme vous devez le faire dans votre environnement professionnel.