Détailler ses différents postes

Une fois que les fondamentaux du profil ont été complétés, il est temps de rentrer dans les détails. Premier passage obligé, les différentes expériences professionnelles du candidat.

Le digital élimine la contrainte de place du papier : le candidat peut donc se permettre une certaine exhaustivité, sous peine de le regretter par la suite. "Il arrive souvent de passer à côté de profils très intéressants parce qu'ils étaient incomplets, explique Brigitte Schifano. Faire simple et court, pourquoi pas, mais avec le risque que les recruteurs ne retiennent pas le profil".

Inversement, pas la peine de noyer votre lecteur sous une pluie d'informations inutiles : mettez en avant les postes les plus importants et évitez les répétitions. L'idée n'est pas de faire figurer le moindre détail de votre parcours. "Il faut trouver le juste milieu entre être suffisamment complet et ne faire qu'un copier-coller du CV" prévient Martin Villelongue, directeur chez Michael Page.