Le comble des "trous d'expérience"

"Vous ne mentionnez que les années et non les mois de vos expériences. Pourquoi ?" © emiliau - Fotolia.com

Allongement de la durée du contrat, omission des dates exactes... Les méthodes pour combler des trous dans un CV ne manquent pas. Car il importe de se montrer sous son meilleur jour, face à un éventuel employeur. "Le candidat se dit : "vous voulez des champions, je vais vous en donner". C'est comme un jeu ", constate Laurent Hürstel. Un jeu risqué, pourtant, car un recruteur cherche très souvent les incohérences, à la lecture d'un CV.

Par exemple, ce recruteur a rencontré des candidats qui écrivent "en poste de 2008 à aujourd'hui", alors qu'ils ont quitté leur précédente entreprise depuis plusieurs mois. Si cet embellissement de la réalité n'est pas gravissime en soi, il témoigne d'un manque de franchise, peu du goût des employeurs.