Mobilité... sur le papier

Pour décrocher un poste, mieux vaut mettre toutes les chances de votre côté. Ce faisant, de nombreux postulants soulignent leur flexibilité, dans le but de satisfaire aux exigences des employeurs. En particulier, en ce qui concerne la possibilité du candidat de travailler à l'étranger. "Nous rencontrons beaucoup de CV sur lesquels est mentionné "mobile à l'international". Puis, quand nous contactons la personne, elle présente des réticences", observe Laurent Hürstel.

Les motivations et disponibilités que vous inscrivez sur un CV sont considérées comme sincères par l'employeur. Mesurez donc les informations que vous mentionnez et veillez à ne postuler qu'aux emplois qui répondent à vos exigences, de localisation ou d'amplitude horaires notamment.