Faut-il privilégier les cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes ?

Il y a une évolution de la chasse de tête en France. Son rôle est de plus en plus d'identifier des pointures, des experts internationaux, etc.

Pour les chercheurs d'emploi, il est nécessaire d'aller voir les chasseurs de têtes car ils sont en lien, en permanence, avec un grand nombre d'entreprises qu'ils connaissent intimement. A la vue de certains profils, ils disent immédiatement : "je pense que vous pourriez intéresser telle entreprise, je les connais très bien, je vais leur en parler". Dans le même temps, cela leur permet de recontacter leurs clients. Il y a donc du gagnant-gagnant entre le candidat qui contacte le chasseur de tête et ce dernier avec ses prospects, estime Isabelle Mounier-Kuhn.